Las empresas han tomado acuerdos con los trabajadores para que, en caso de ser necesario, se dé un ajuste a los salarios, ello como consecuencia del impacto que trajo incremento a los precios de la gasolina, dijo el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida.

Tras señalar que el INEGI presentará información relevante, el titular de la STPS declaró, veremos si tenemos que sentarnos de nuevo para hacer ajustes (salariales), por lo pronto muchas empresas están previendo que esto puede suceder y llegan a acuerdos con el compromiso de que si llegara a cambiar las condiciones, pues se revisan y se ajustan (los salarios) como debería ser .

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Entrevistado en el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, reconoció que ha sido lenta la recuperación del salario y que los impactos que se han dado en la economía, luego del incremento en los precios de los combustibles y de la inflación, afirmó que ya pasó la parte más difícil de los que fue el retiro de los subsidios, el precio de los combustibles, no estoy diciendo que ya terminó el problema, solamente digo que ya pasó la parte más difícil y ahora toca ver cómo ajustaos y equilibramos una decisión que se tenía que tomar para mantener estable las finanzas publicas .

En ese sentido, dijo que si bien no habrá aumentos de emergencia, sí pueden darse ajustes graduales, una vez que se analicen los resultados trimestrales del comportamiento de la economía nacional.

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Fijará nueva meta administración

Entre otras estrategias de la STPS enfocadas al tema en la que se entrega el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo , que reconoce a los centros de trabajo que aplican una Política de Buenas Prácticas Laborales en igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad, han sido entregados unos 2,000 empresas de todo el país, lo que ha implicado beneficios para más de 32,000 trabajadores en situación de vulnerabilidad.

Otras son la Red Nacional de Vinculación Laboral, como mecanismo de coordinación entre organizaciones e instituciones públicas y privadas, cámaras empresariales y sindicatos, así como las organizaciones de la sociedad civil que promueven la inclusión laboral; y el portal Abriendo Espacios, diseñado especialmente para vincular laboralmente a las personas con discapacidad y a los adultos mayores.

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Con esta última estrategia, se han brindado 499,647 atenciones a buscadores de empleo, logrando colocar en un empleo a 221,506 solicitantes, de los cuales 59,869 son personas con discapacidad y 161,637, adultos mayores.