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Creció pérdida de empleo
Durante diciembre del 2010 se cancelaron 232,000 plazas, 26,645 más que las que se cancelaron el mismo mes del 2009.
La caída del empleo en noviembre y diciembre del 2010 fue ligeramente superior a la registrada un año antes, revelan datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En el último mes del año se observó una caída en el empleo asegurado de poco más de 232,000 trabajadores (-1.56%), mientras que un año antes la cancelación de fuentes de empleo fue de 205,355; dicha situación, indica el IMSS, obedece principalmente al comportamiento estacional y al término de contratos temporales.
Construcción impacta
Esa baja está asociada principalmente a la disminución de trabajadores en el sector de construcción, en donde se registró un decremento de 82,920 personas (-6.85%), destacándose el grupo de edificaciones y obras de ingeniería, con una caída en el empleo de 75,995 (-7.66 por ciento).
En tanto, en la industria de transformación se reportó una baja de 68,800 trabajadores (-1.79%), sobresaliendo el grupo de maquinaria y equipo eléctrico con una caída de 11,928 (-2.40 por ciento). También incide de manera importante el comportamiento en servicios sociales, con una disminución en el mes de 38,304 trabajadores (-2.10 por ciento).
Crece empleo temporal
De acuerdo con el reporte mensual del IMSS al mes de diciembre, el empleo temporal en el país creció 13.93%, respecto del mismo periodo del 2009. En tanto, el empleo permanente sólo reflejó un crecimiento de apenas 4.16 por ciento.
Resulta importante fortalecer el empleo permanente, porque de lo contrario hay una fragilidad en la creación de fuentes de empleo y entonces cada fin de año se pierde un número importante de empleos, estimó Patricio Flores, vocero de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Asimismo, al 31 de diciembre del 2010 sólo el estado de Guerrero presentó resultados positivos; mientras que las entidades que tuvieron una mayor caída del empleo fueron Hidalgo y Tlaxcala con una disminución de 4 y 3.53%, respectivamente.
Por otro lado, Adecco empresa en consultoría de recursos humanos, dio a conocer el estudio Los más buscados , en donde las principales posiciones que demandan las empresas son: Asesor Comercial, Desarrollador de Software, Monitor Clínico, Contralor Corporativo y Supervisor de Producción.
pmartinez@eleconomista.com.mx
