Bombardier Transportation acuerda con mineros incremento de salario

Bombardier Transportation México negoció con el Sindicato Minero un incremento directo al salario de 6%, y 2% adicional (por única vez), además de aumentar 100 categorías y 120 puestos de planta adicionales para dos secciones sindicales la 200 y 301, ubicadas en de Ciudad Sahagún, Hidalgo.

En un comunicado de prensa la organización sindical que encabeza Napoleón Gómez Urrutia detalló que la sección 301 –vinculada con Bombardier- está integrada básicamente por mujeres trabajadoras. La empresa se dedica a la construcción de carros de ferrocarril y locomotoras diesel, así como arneses y cableados eléctricos para ferrocarriles.

De acuerdo con el gremio de sindical este fue un resultado favorable que viene a apoyar la economía de los trabajadores y sus familias. El aumento, una vez más, está muy por encima de la tasa de inflación. La estrategia sindical buscó proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias .

Los miembros de las dos Secciones Sindicales señaladas aprobaron el arreglo reunidos en asamblea general hasta horas de la madrugada de hoy, en que se vencía el plazo para el estallamiento de la huelga planteada.

Cabe destacar que el incremento está por arriba de la inflación y de la propuesta que sectores de la iniciativa privada proponen en los salarios mínimos que se discuten para el 2012 de 4 por ciento.

Logran los mejores incrementos

En enero los mineros de las secciones 30 de Naica, Chihuahua; y de la 74 de Torreón, Coahuila, acordaron con la empresa un incremento salarial del 6.5 % directo al salario; 1.5 en prestaciones, más un bono global de 300 pesos.

El 5 de junio, en la última serie de incrementos salariales, el Sindicato Minero obtuvo incrementos de 13% global con empresas como Minera Zacualpan; Minera del Norte SA de CV; San Francisco del Oro de Grupo Frisco; Mexichem Fluor; Minera Autlán; Compañía Minera Peña de Bernal, y Johnsons Control Interiores.

pmartinez@eleconomista.com.mx