Lectura 2:00 min
Bajar informalidad en América Latina, reto de OIT
De acuerdo con el organismo internacional, la informalidad es una manera en que la desigualdad se reproduce, a través del mercado de trabajo, al quedar millones de personas sin protección.
La formalización de la informalidad será el objetivo estratégico fundamental del trabajo de la OIT en América Latina y el Caribe en los próximos años, como un medio para contribuir a la lucha contra la desigualdad y abordar los desafíos pendientes en un mercado laboral que ha atravesado un período de claroscuros , destacó un nuevo documento de la Oficina Regional.
En la región existe una correlación clara entre informalidad y desigualdad , afirmó la directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco. Cuando gran parte de la población trabajadora se encuentra en la economía informal, con bajos ingresos y escasas posibilidades de ahorro, se perpetúan los ciclos de pobreza .
La informalidad es la manera en que la desigualdad se reproduce a través del mercado de trabajo, ya que millones de personas quedan sin derechos ni protección , dice el documento sobre Avances y perspectivas 2013 de la Oficina Regional fue dado a conocer simultáneamente en las oficinas de la OIT en Latinoamérica y el Caribe y a delegados de la región que asisten a la 102ª Conferencia Internacional del Trabajo que se lleva a cabo en Ginebra.
El documento añade que demasiadas personas jóvenes quedan marginadas del mercado de trabajo al no poder encontrar un empleo adecuado o acceder a un sistema educativo que les dé herramientas para el futuro .
La publicación sobre Avances y perspectivas informa sobre una serie de iniciativas realizadas en los países de América Latina y el Caribe durante los últimos dos años, y establece los lineamientos estratégicos de las acciones que desarrollará la OIT en la región en 2014 y 2015, teniendo la formalización de la informalidad como enfoque estratégico fundamental y transversal .
Las iniciativas de formalización, incluyendo el aumento de productividad de las empresas de menor tamaño, la protección de los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras y la extensión de la protección, son un medio para reducir la desigualdad , asegura el documento de la Oficina Regional.
apr
