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Atribuyen resultados laborales a reforma laboral aprobada en 2012
La STPS informó que a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), se ha atendido a 12 millones 700,000 buscadores de empleo mediante los servicios de vinculación, capacitación y de movilidad laboral.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, atribuyó los resultados tangibles a la reforma laboral que se aprobó en el 2012, pues se generan más empleos formales y de calidad .
En un comunicado de prensa, con motivo del Tercer Informe de Gobierno, el funcionario destacó que a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), se ha atendido a 12 millones 700,000 buscadores de empleo mediante los servicios de vinculación, capacitación y de movilidad laboral, logrando colocar a 3 millones 600,000 de ellos en una ocupación o empleo formal.
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Indicó que cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) señalan que entre el cuarto trimestre de 2012 y el segundo de 2015, el empleo formal creció en 1.53 millones de ocupados, lo que representa un aumento de 7.7%; este hecho se vio reflejado en la reducción de la tasa de informalidad en 1.8 puntos porcentuales, al pasar de 59.6 a 57.8 por ciento.
Adicionalmente, información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) revela que entre el 1 de diciembre de 2012 y el 31 de julio de 2015, el número de puestos de trabajo asegurados se incrementó en millón 424,000.
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Para fortalecer la inclusión laboral, se presentó el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014-2018 con tres ejes fundamentales: vinculación laboral de personas con discapacidad a través de la Estrategia Abriendo Espacios y la Red Nacional de Vinculación Laboral. A junio de 2015 se han atendido a 87,014 personas con alguna discapacidad, logrando la colocación de 33,161.
A la fecha se ha distinguido a 391 centros de trabajo por sus políticas incluyentes con el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, en favor de aproximadamente 23,000 personas con discapacidad; y difusión de los beneficios e incentivos que ofrece el Gobierno de la República a las empresas que contraten personas con discapacidad, en cumplimiento del Compromiso de Gobierno 088 (CG-088) del Presidente Enrique Peña Nieto.
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mfh
