Asem presenta a la generación E-100 2026; ya suma 500 emprendedores

La Asociación de Emprendedores de México (Asem) presentó a la generación E-100 2026, integrada por 100 personas fundadoras de empresas de distintos tamaños y sectores, como parte de una iniciativa que busca fortalecer las redes de apoyo y colaboración entre emprendedores.

De los 484 postulantes, 175 llegaron a la etapa final, de los cuales 51% fueron mujeres, y finalmente se seleccionaron 100 emprendedores. Con esta edición, el E-100 suma cinco generaciones y 500 emprendedores, cuyas empresas, en conjunto, generan 16,700 empleos, facturan 11,400 millones de pesos y tienen presencia en 18 sectores y 26 estados del país.

Durante el evento, Juan Carlos Cante, presidente del Consejo Directivo de la Asem, señaló que emprender implica enfrentar problemas para los que no siempre existen manuales o caminos definidos, por lo que consideró necesario fortalecer la colaboración entre quienes ya han recorrido ese proceso.

Emprender implica resolver problemas para los que muchas veces no hay una escuela ni un manual. Por eso es tan importante construir comunidad, compartir experiencias y aprender de otros emprendedores. La idea es que quienes forman parte del E-100 puedan apoyarse entre sí y, a partir de lo que han aprendido, ayudar también a otros a recorrer ese camino”.

Reconocen innovación y transformación

Durante la presentación de los 100 emprendedores también se entregaron los Premios E-100 a tres integrantes por sus prácticas empresariales en transformación digital, innovación e impacto social y ambiental.

• Transformación Digital: Jack Goldberg, de Goldberg, en colaboración con Siigo Aspel, fue reconocido por utilizar tecnología para transformar su operación y obtener resultados concretos.

• Innovación: Anastasia Starostenko, de Marusia, recibió el reconocimiento por desarrollar un producto, servicio o modelo de negocio original con impacto comprobable.

• Impacto social y ambiental: Alicia Rosas Benítez, de Alicia D'Core Fine Handcraft Products, fue premiada por liderar una empresa que genera un impacto positivo en las personas, las comunidades o el medio ambiente, además de crear valor para el negocio.

Los retos después de emprender

La presentación de la nueva generación también abrió espacio para discutir qué ocurre después de poner en marcha un negocio y comenzar a hacerlo crecer. Las conferencias abordaron temas relacionados con esa evolución, como identificar oportunidades a partir del conocimiento, sostener el rendimiento de quienes lideran las empresas y construir operaciones capaces de responder a una mayor escala.

Con cinco generaciones, el E-100 muestra que las redes entre emprendedores no sólo funcionan como espacios de vinculación, sino también como una fuente de conocimiento para enfrentar los retos que aparecen conforme una empresa crece.