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¿Por qué renuncian los mexicanos?
De acuerdo con estudio de Randstad.
La búsqueda de una mejor oportunidad de empleo y una mayor preparación, son factores que hacen más propensos a los mexicanos para renunciar a su actual empleo, así lo demostró Randstad, compañía líder en servicios y soluciones de Recursos Humanos, durante la presentación de resultados de su tercera encuesta: Motivaciones del mexicano en el trabajo.
"La batalla entre las empresas para encontrar y retener el mejor talento es cada vez más fuerte, por lo que los candidatos mejor capacitados y con mayor ambición podrán estar seguros de que más puertas se abrirán conforme la economía vaya generando mejores oportunidades", así lo declaró Alejandro Álvarez Blanco, director general de Randstad México.
La creciente estabilidad económica permite que los aspirantes se enfoquen en encontrar nuevas oportunidades, ya que en la mayoría de los casos, al momento de estar en la búsqueda de empleo, los candidatos cuentan con una idea precisa de las actividades que quieren y pueden realizar.
Entre las principales motivaciones de los mexicanos para cambiar de empleo se encuentran:
- Mejor oportunidad en otra empresa.
- Mal ambiente laboral.
- Falta de incentivos.
- Mala relación con superiores.
- Desagrado con funciones que se realizan.
Los mexicanos que renuncian por encontrar una mejor oportunidad en otra empresa son los que cuentan con estudios de licenciatura y se encuentran en el rango de edad de 25 a 35 años.
Vale mencionar que el sondeo fue aleatorio y contó con una muestra de 1,602 personas que asistieron a las oficinas de la compañía para solicitar una vacante y contestaron 13 preguntas clave para descubrir sus motivaciones laborales.
