Ofertas de empleo aumentan ligeramente en EU durante febrero

En nuestra opinión, los datos de contratación indican que la demanda de mano de obra sigue siendo fuerte en relación con la oferta, pero que últimamente hay menos desequilibrio que hace un par de años”.

Daniel Silver, economista de J. P. Morgan.

Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron en febrero, sin embargo, las condiciones del mercado laboral se están relajando gradualmente en apoyo de las expectativas de que la Reserva Federal (Fed) empiece a recortar las tasas de interés en junio.

El informe Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) del Departamento de Trabajo informó ayer que en febrero hubo 1.36 vacantes por cada desempleado, frente a las 1.43 de enero. El descenso en la relación vacantes-desempleo refleja un repunte del desempleo a principios de año. Los economistas, sin embargo, sostienen que la caída de la ratio no marca un cambio material en el mercado laboral.

“No hay nada aquí que preocupe a los responsables de la política de la Fed, que quieren un mercado laboral fuerte, no obstante, el muy lento progreso en la reducción del aparente exceso de demanda de mano de obra no es probable que anime a la Fed a recortar los réditos en un futuro inmediato”, dijo Conrad DeQuadros, asesor económico senior de Brean Capital en Nueva York.

Las ofertas de empleo, un indicador de la demanda de mano de obra, aumentaron en 8,000 puestos, hasta 8.756 millones, el último día de febrero, según el Departamento. Los datos de enero se revisaron a la baja y mostraron 8.748 millones de puestos sin cubrir, en lugar de los 8.863 millones comunicados anteriormente.

Los economistas encuestados por Reuters habían previsto 8.750 millones de vacantes en febrero. Las vacantes alcanzaron la cifra récord de 12 millones en marzo del 2022.

En febrero se registraron 126,000 nuevos puestos vacantes en el sector de las finanzas y los seguros. Los puestos vacantes en la administración estatal y local, excluida la educación, aumentaron en 91,000, mientras que las artes, el ocio y las actividades recreativas registraron 51,000 vacantes más.

Las vacantes en la industria de la información disminuyeron en 85,000, mientras que el gobierno federal tenía 21,000 puestos vacantes menos.

Por tercer mes consecutivo, la tasa de vacantes se mantuvo en 5.3 por ciento. Las medianas empresas fueron las responsables del aumento de las ofertas de empleo. En las pequeñas empresas de 10 a 49 empleados, los puestos vacantes disminuyeron en 152,000. Las ofertas de empleo aumentaron en el Oeste, mientras que en el Sur se registró un fuerte descenso.