STPS alinea la inspección laboral de 2026 tras reformas de Ley Silla y reducción de jornada laboral

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo público el Programa de Inspección 2026, en el cual reconoce los retos que afrontará la inspección federal. Asimismo, establece como objetivo realizar 38,455 visitas de inspección para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.

Respecto a la atención directa a la fuerza laboral, se plantea responder a 30,000 quejas promovidas por los trabajadores y se proyecta dictaminar 32,350 solicitudes de registro en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE).

En el documento que publicó la dependencia destaca que este año representa un reto para la inspección federal, debido a las reformas al marco laboral realizadas en 2025, tales como la vigilancia a las plataformas digitales, la reforma denominada Ley Silla y la reforma de la reducción progresiva de la jornada laboral.

Lo anterior, debido a que estos temas exigen elaborar nuevos indicadores de inspección, así como actualizar los protocolos y criterios técnicos que aplican los inspectores federales durante las visitas de verificación en las distintas ramas industriales.

Además de las visitas de inspección y las quejas atendidas, se contempla una meta de 20 actividades de capacitación impartidas a inspectores federales del trabajo y la realización de labores de supervisión en 12 Oficinas de Representación Federal del Trabajo en todo el territorio nacional.

La dependencia también informó parte de los resultados del 2025, que tuvo un alcance de 38,000 acciones de inspección, beneficiando a 5.4 millones de trabajadores. Más de 17,000 reportes recibidos mediante el sistema digital SIQAL. Inspecciones focalizadas en erradicación del trabajo infantil, perspectiva de género y accesibilidad para personas con discapacidad.

Además de un mayor control de la subcontratación en donde hay 141,000 registros vigentes, cancelando más de 51,000 por incumplimientos (con más de 13,000 empresas regularizadas).

El programa de inspección 2026 integra el uso de herramientas tecnológicas para el procesamiento de datos, la gestión de denuncias ciudadanas mediante plataformas digitales como el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) y la consolidación de modelos de análisis predictivo de riesgo (SIDIL) para orientar las visitas a los sectores con mayor incidencia de accidentes o incumplimientos.

Este programa también incluye acciones transversales para la protección de personas en situación de vulnerabilidad, la supervisión de los esquemas de subcontratación en coordinación con el IMSS, el SAT y el Infonavit, el seguimiento a los compromisos de libertad sindical y negociación colectiva, y la promoción de esquemas de cumplimiento voluntario como el PASST y el VELAVO.