IP pide incentivos para compensar alza en costos laborales por reducción de la jornada

La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) alertó que la reducción de la jornada laboral podría tener un impacto anual a los negocios de hasta 66,000 pesos por trabajador por los ajustes fiscales, así como un retroceso en el empleo formal, por lo que pide incentivos gubernamentales y exenciones fiscales al empresario para que compense el pago de las horas extra que implementar con los nuevos derechos laborales.

Octavio de la Torre, presidente de la Concanaco, propuso que el costo adicional en términos de tributación de cualquier tipo de derechos cuente con un estímulo para que se les exente. “Los empresarios no nada más tienen que mantener el salario, sino aparte tienen que pagar más impuestos y más contribuciones, más seguridad social, porque claro que tiene un impacto directo a los negocios familiares a esta medida”.

Expuso que la jornada laboral vigente es de 48 horas, las cuales no son productivas por los descansos y la ley silla, sólo se laboral 42 horas reales; pero con la propuesta de reducirla a 40 horas, los negocios se enfrentarán a problemas de empleados, lo que pegará al sector formal.

“Eso te genera en el sector de comercio, servicios y turismo, el que tengas visiblemente menor personal productivo para atender, seguridad, transporte, hoteles, turismo, restaurantes, prestadores de servicios, comercios. Estoy hablando de términos de horas productivas”, comentó.

En conferencia de prensa, el presidente de la Concanaco señaló que con los legisladores y con el gobierno Federal ha realizado el reconocimiento de que sí es importante una reforma laboral, pero debe ser gradual, que genere certidumbre, que tenga acompañamiento y que pudiéramos todos visualizarlo”.

Agregó, si al sumar las horas extra se va a llegar a 56 a la semana, eso te cuesta, no es gratis. “Para el negocio es más caro porque tiene que pagar más al trabajador, pero también tiene que pagar más impuestos. No seamos ingenuos, también se pagan impuestos, contribuciones, IVA, ISR, Seguridad Social, también se cubre”.

En ese sentido, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Medina Mora, y el dirigente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra advirtieron sobre los posibles efectos adversos que conllevarán los cambios a las reglas laborales, donde podría desencadenar el cierre de miles de micros, pequeñas y medianas empresas.

Presión a negocios

El presidente de los patrones dijo que la reducción de la jornada laboral sin acompañar la medida de incentivos fiscales ni un entorno de crecimiento económico provocará presión a los negocios.

“Estas reformas sin crecimiento o estancamiento económico, sin incentivar el empleo nos parece que puede traer consecuencias de pérdida del empleo, cierre de algunas micro pequeñas empresas y que alguno de los empleos se puede ir a la informalidad”, alertó Juan José Sierra.

Desde la óptica de la Coparmex, una vez que se dieron las reformas laborales, también es momento de hablar en el país de incentivos fiscales para impulsar el empleo formal, que es el mejor programa social.

Entre los apoyos que se solicitan se encuentra la deducibilidad al 100% de las prestaciones laborales, que se ha platicado con los sindicatos y acordado en el CCE, así como la tabla de actualización del impuesto sobre la renta a los salarios.

“No es lo mismo las empresas que trabajan en oficina, que ya trabajan 40 horas, contra la industria, el comercio, los servicios trabajan mucho más de 48 horas. Entonces, hay que atender cada uno de estos sectores en la realidad que tienen para poder ir ajustando esa reducción de la jornada laboral”, comentó el líder del CCE.

El sector privado reiteró su disposición a colaborar con autoridades y sectores involucrados, con lo cual ratifica la propuesta presentada sobre una mesa tripartita con Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y sindicatos para monitorear el empleo formal y la productividad.