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La legislación contempla una compensación adicional por trabajar en un día de descanso obligatorio, como el 17 de noviembre.
¿Qué pasa si trabajas el 17 de noviembre?: Esto dice la Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce una serie de días de descanso obligatorio; se trata de fechas festivas en las que no hay obligación de prestar servicios. En total, la legislación laboral contempla nueve feriados, siete se repiten cada año y dos, están ligados con los procesos electorales y la transmisión del Poder Ejecutivo.