El 2 de noviembre no es un día de descanso obligatorio en México, por lo que las empresas no están obligadas a concederlo. Aunque existen iniciativas para incluirlo en la Ley Federal del Trabajo, ninguna ha prosperado.
El 2 de noviembre no es un día de descanso obligatorio en México, por lo que las empresas no están obligadas a concederlo. Aunque existen iniciativas para incluirlo en la Ley Federal del Trabajo, ninguna ha prosperado.