El 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio; quienes trabajen deben recibir una compensación adicional. Para quienes no laboren, se mantiene el sueldo ordinario, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
El 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio; quienes trabajen deben recibir una compensación adicional. Para quienes no laboren, se mantiene el sueldo ordinario, conforme a la Ley Federal del Trabajo.