El 1 de mayo los cambios a la legislación secundaria comenzaron a estar vigentes. A partir de esta fecha, las empresas comienzan a prepararse para llegar al 2027 con una jornada laboral de 46 horas. Sin embargo, también entrarán en vigor otras reglas como la implementación del registro electrónico de la jornada laboral. Gerardo Hernández te comparte el análisis.