La inclusión laboral es un reto para los empleadores en México pues sólo uno de cada tres profesionales siente que puede ser auténtico, lo que resta competitividad para atraer y retener al mejor talento.
La inclusión laboral es un reto para los empleadores en México pues sólo uno de cada tres profesionales siente que puede ser auténtico, lo que resta competitividad para atraer y retener al mejor talento.