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IMSS aclara dudas sobre la Modalidad 40 y límites en la inscripción
El IMSS anunció nuevas reglas para la inscripción en la Modalidad 40 a partir de octubre de 2026. Conoce los principales cambios, ejemplos de límites salariales y a quiénes afecta la actualización, explicados por Eduardo Alcarás Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social.
La Modalidad 40 no desaparecerá, insistió el Instituto.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aclaró las nuevas reglas para la inscripción en la Modalidad 40, vigentes a partir del 22 de octubre de 2026. Tras la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), donde se detallaron los límites y procedimientos actualizados para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.
De acuerdo con Eduardo Alcarás Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social del IMSS, estas modificaciones impactarán exclusivamente a quienes busquen nuevas inscripciones a partir del 22 de octubre de 2026. “Quienes ya están afiliados bajo la Modalidad 40 conservarán las condiciones y salario base vigentes hasta el término de su periodo contratado”, precisó el funcionario.
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Cambios clave en inscripción a Modalidad 40 IMSS para 2026
Según Alcarás Prous, los tres puntos centrales para nuevas inscripciones desde octubre de 2026 son:
- El salario base de cotización debe corresponder al último salario registrado ante el IMSS más el valor de una UMA.
- La inscripción sólo generará derechos a partir de la fecha de la solicitud, eliminándose la posibilidad de pagos retroactivos.
- Las personas dadas de alta como trabajadores independientes (Modalidad 10) no podrán contratar simultáneamente la Modalidad 40.
Ejemplos prácticos de los nuevos límites de salario en Modalidad 40 IMSS
Para explicar los nuevos topes de salario, en El Economista hicimos estos ejemplos prácticos:
Ejemplo 1: salario de 500 pesos diarios
Si una persona con último SBC de 500 pesos diarios desea inscribirse, el nuevo límite será de 617.31 pesos diarios (500 + 117.31, valor UMA 2026).
Ejemplo 2: salario de 1,500 pesos diarios
En este caso, el trabajador podrá escoger entre 1,500 y hasta 1,617.31 pesos diarios (último SBC más una UMA). No podrá rebasar este tope aunque desee pagar cuotas más altas.
Ejemplo 3: salario bajo
Si el último salario base fue de 250 pesos diarios, sólo podrá aumentarlo hasta 367.31 pesos diarios. En todos los casos, el salario base elegido no podrá ser inferior al salario mínimo vigente.
Aspecto | Regla anterior (hasta 21/oct/2026) | Regla vigente (desde 22/oct/2026) |
|---|---|---|
Salario base de cotización (SBC) | Elección libre hasta 25 UMAs diarias |
|
Tope máximo | 25 UMAs diarias (2,932.75 pesos diarios en 2026) | Último SBC + 117.31 pesos diarios (UMA 2026) |
Salario mínimo | Debía respetarse | Se mantiene como piso |
Inicio de aseguramiento | Desde la baja, con retroactivo posible | Sólo desde la fecha de solicitud; no retroactivos |
Pagos retroactivos | Admitidos | Eliminados |
Trámite | En ventanilla o digital | Exclusivamente digital |
Inscritos vigentes | Conservan condiciones previas | Nuevas reglas en renovación o reingreso |
¿Qué es la Modalidad 40 IMSS y a quién beneficia?
La Modalidad 40, o Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que personas que dejan de trabajar con patrón sigan cotizando por su cuenta para alcanzar una pensión en la vejez. Es requisito haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos cinco años (artículo 218 de la Ley del Seguro Social) y otorga acceso a seguros de Invalidez y Vida, así como de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
¿Por qué se modifican las reglas de la Modalidad 40?
Alcarás Prous explicó que esta reforma busca “evitar simulaciones laborales, garantizar la correcta aplicación de los recursos y proteger los derechos pensionarios”. Según datos de la Auditoría Superior de la Federación, en 2024 había 275,087 personas afiliadas a Modalidad 40, un alza de 30% respecto a 2020.
“La Modalidad 40 no desaparece; se fortalece y se vuelve más clara para quienes quieran inscribirse, garantizando transparencia y protección de los derechos adquiridos”, concluyó el funcionario.
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