Menores de edad asalariados, los más castigados en prestaciones laborales

Durante el año pasado, los menores de edad asalariados fue el grupo más castigado en prestaciones laborales en las entidades mexicanas, es decir, carecieron de mejoras en su calidad de vida, salud y estabilidad financiera. Los focos de alerta apuntan al sur del país.

De acuerdo con la Encuesta Intercensal (EIC) 2025 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), de la población de 12 años y más asalariada en México, 33.5% no contó con prestaciones laborales, las cuales se refieren a servicio médico, aguinaldo, vacaciones con goce de sueldo, reparto de utilidades, licencia o incapacidad con goce de sueldo, crédito para la vivienda, entre otros beneficios.

Las entidades con los mayores niveles fueron Chiapas (56.3%), Oaxaca (56.1%), Guerrero (53.5%) y Puebla (52.7%); y los menores, en Baja California Sur (20.8%), Chihuahua (18.4%), Coahuila (15.6%) y Nuevo León (14.5 por ciento).

Por grupo de edad, el más perjudicado correspondió al rango de 12 a 17 años, pues 86.1% de esta población asalariada no contó con prestaciones laborales; le siguió el grupo de 75 años y más, con 62 de cada 100 personas sin dicho acceso.

Mientras en la categoría de 60-74 años, 44.4% de la población asalariada no tuvo prestaciones laborales; en la de 18-29 años, el nivel fue de 38.1%; en la de 45-59 años, de 29.2%; y la de 30-44 años, de 27.5 por ciento.

Es importante destacar que las prestaciones laborales son los beneficios adicionales al salario que las empresas ofrecen a sus trabajadores, los cuales tienen el objetivo de mejorar la calidad de vida y asegurar un equilibrio financiero.

La población asalariada de 12 años y más comprende a personas empleadas, obreras, jornaleras, peonas o ayudantes con pago.

A nivel subnacional

Dentro del rango de 12 a 17 años, en 10 entidades federativas más de 90% de la población asalariada no tuvo acceso a las prestaciones laborales durante el año pasado; esto es que menos de 10 menores de edad, por cada 100, contó con estos beneficios en el mercado laboral (formal e informal).

Dichos estados fueron Guerrero (94.7%), Oaxaca (94.5%), Tlaxcala (93.7%), Campeche (93.5%), Chiapas (93.5%), Morelos (93.4%), Puebla (92.9%), Hidalgo (92.2%), Veracruz (92.0%) y Estado de México (91.9 por ciento).

De hecho, la entidad con “el menor” porcentaje fue Nuevo León, con 69 menores de edad asalariados, por cada 100, sin prestaciones laborales.

Cabe recordar que en México, la Ley Federal del Trabajo establece que la edad mínima es de 15 años cumplidos, con sus respectivos requisitos, por lo que los elevados niveles del sin acceso a prestaciones laborales se debe principalmente a que antes de dicha edad, laboran en esquemas de informalidad.

Los mejores y los peores

Por rango de edad y entidad, los resultados fueron los siguientes: entre 18 y 29 años, el peor estado fue Guerrero, debido a que 66.1% de esta población asalariada carece de beneficios básicos que toda empresa en el país debería garantizar. El mejor fue Nuevo León (15.8 por ciento).

En tanto, Chiapas mostró el mayor nivel de población asalariada sin prestaciones laborales en los rubros de 30 a 44 años con 49.8% en dicha condición; de 45 a 59 años con 49.4%; y de 60 a 74 años con 63.8 por ciento. Puebla tuvo el peor resultado en 75 años y más (85.5 por ciento).

Por su parte, Nuevo León también fue el mejor en los rangos de 30-44 años (11.3%) y de 45-59 años (13.1%); y Ciudad de México lo fue en 60-74 años (26.6%) y 75 años y más (33.5 por ciento).

Se observa que además de los menores de edad, las personas asalariadas de 75 años y más fueron las más castigadas en prestaciones; esta población destaca por el alto porcentaje de jubilados y pensionados, quienes al entrar nuevamente al mercado laboral lo hacen bajo una modalidad informal.