Foro Laboral de Coparmex Nuevo León analiza nuevos retos por pandemia

Monterrey, NL. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León, arrancó el Foro Laboral 2021, en donde se exponen los nuevos retos que enfrenta el sector durante y después de la pandemia de Covid-19.

“En 30 años no se había sentido un cambio laboral tan profundo, donde se tiene que actuar rápido y acoplarse a las nuevas tendencias”, dijo Oscar de Jesús Martínez Treviño, presidente de Coparmex, Nuevo León.

A su vez, José Medina Mora Icaza, secretario general de Coparmex Nacional, expuso que entre los principales cambios que han ocurrido a raíz de la pandemia, para quienes trabajan desde su casa, tienen ahorros en cuanto al tiempo que utilizaban el transporte, sin embargo, trabajan más horas.

“La casa es la oficina de papás y el aula de los hijos, tenemos que ver cómo está la salud de los trabajadores en estos espacios”, dijo Medina Mora.

Explicó que en este Foro que se realizará los miércoles 14, 21 y 28 de octubre, tratarán de enriquecer la discusión sobre la flexibilidad del trabajo y el enfoque en los resultados de los colaboradores.

También se tienen que solucionar las barreras para el home office, ya que el reto es invertir en tecnología para tener mayor conexión con los trabajadores.

“La virtualidad nos da mayor productividad, pero necesitamos invertir para la disponibilidad, regular el ancho de banda y contemplar la perspectiva de género”, afirmó Medina Mora.

Por su parte, Oscar de Jesús Martínez Treviño, presidente de Coparmex Nuevo León, dijo que en 30 años nunca se había sentido un cambio laboral tan profundo, con cambios para los cuales hay que actuar rápido y acoplarse a las nuevas tendencias.

Con la reforma laboral, dijo, desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear Tribunales Laborales en el poder judicial.

Roberto Russildi Montellano, secretario de Economía y Trabajo estatal, comentó que en Nuevo León se ha logrado el control de la pandemia, gracias a la colaboración del gobierno con todos los organismos y empresas.

Si bien tuvieron que cerrar algunas empresas no esenciales algunos meses, “hoy tenemos prácticamente toda la economía abierta” y eso ha permitido que en el tercer trimestre la generación de 33,484 empleos, pero el estado se debe preparar en caso de que haya un rebrote de Covid-19.