En Latinoamérica 48% de las vacantes de TI no son cubiertas por falta de personal: Mauricio Lizcano

Monterrey, NL. En los últimos cinco años la fuerza laboral de las Tecnologías de la Información (TI),  de Latinoamérica ha crecido dos veces más que en Estados Unidos, sin embargo el reto para el próximo quinquenio será crear 69 millones de empleos en la región, y preparar al capital humano como creadores de software, científicos de datos, y todo lo que va a reemplazar la inteligencia artificial y la ciencia de datos.

Así lo comentó Mauricio Lizcano, ministro de  Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia, durante la conferencia magistral “Retos en Latinoamérica para el Desarrollo de Habilidades Digitales”, realizada este viernes 2 de junio, en el Tecnológico de Monterrey.

“En Latinoamérica tenemos una gran necesidad de personal con habilidades digitales: todo lo que tiene que ver con data science, inteligencia artificial (IA), machine learning, por lo que será fundamental el manejo, recolección y análisis de datos. Hoy en Colombia 57% de las empresas están utilizando IA”.

En el panorama de habilidades digitales en Latinoamérica, el Top five de mercados con más profesionales en TI, son: México, Bogotá, Santiago, Sao Paulo y Río de Janeiro. No obstante, el 48% de las vacantes de empleo TI no pueden ser cubiertas por falta de profesionales, según datos de Michael Page, Competitividad STEM en Latinoamérica.

El gran problema de la transformación digital de las empresas, dijo, es que si se mira hacia atrás, lo que se hizo antes ya no será útil, porque ahora deben concentrarse en las nuevas tecnologías, principalmente en inteligencia artificial y ciencias de datos, como el Chat GPT.

En los gobiernos tenemos que hablar sobre cómo vamos a regular los algoritmos o las cajas negras que tienen todo este tipo de programas, así como la ética en el manejo de los datos”, hizo énfasis el ministro del TIC de Colombia.

En Colombia, mencionó, van a crear una Ley para regular la inteligencia artificial, el internet de las cosas y la ciberseguridad, por si hay alguna apropiación digital, para ello se están construyendo grandes ecosistemas digitales.

Otro desafío para la industria, es que en América Latina los salarios no son tan competitivos, y muchos profesionales han optado por irse a Estados Unidos, así que se deben buscar estrategias para retener al talento.

Repensar la educación

Mauricio Lizcano, comentó que en Colombia la transformación digital comienza por aumentar la conectividad para zonas pobres, pues actualmente el internet cubre al 60% de la población y se espera llegar al 85 por ciento.

En Latinoamérica, enfatizó, la brecha entre ricos y pobres es cada vez más grande, por ello, las empresas tienen que pensar en la base de la pirámide y a su vez los gobiernos requieren impulsar políticas públicas para repensar la educación en las clases populares.

A su vez, el ecosistema tradicional: gobierno, academia y empresas, requiere de dos componentes más: emprendedores de empresas de base tecnológica y capital de riesgo.

Aludió a una reunión que tuvo con el empresario Carlos Slim, el cual tiene una fundación que ofrece más de 125 cursos gratuitos que se ofrecen de manera digital.

Una persona que se eduque en ocho meses, puede llegar a ganar entre 500 a 700 dólares mensuales”, aseguró.

En Colombia están trabajando junto con el Tecnológico de Monterrey para ir a las Cámaras de Comercio de ese país, para conocer cuáles son sus principales necesidades  en habilidades digitales, y posteriormente  darán capacitación durante ocho meses a personas vulnerables.