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Contracción económica por la pandemia provocó un repunte de los préstamos por nómina en Quintana Roo
Los préstamos en efectivo con descuento vía nómina se incrementaron 45.6% en Quintana Roo, al pasar de 3,361 en enero, a 4,896 en septiembre.
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Cancún, QR. Los préstamos en efectivo con descuento vía nómina se incrementaron 45.6% en Quintana Roo, al pasar de 3,361 en enero, a 4,896 en septiembre, de acuerdo con datos de la plataforma tecnológica eNomina, que enlaza a trabajadores con diferentes oferentes de financiamiento en efectivo o compra de productos y servicios a crédito.
Esta situación se debe a que por la pandemia de Covid-19 se contrajo la actividad económica en muchos sectores y las empresas se vieron en la necesidad de reducir salarios y bonos, lo que afecta a gran parte de los hogares mexicanos que buscan compensar sus ingresos, explicó Gustavo Boletig, director general de eNomina.
En el caso de Quintana Roo, enfocado en el sector de servicios y turismo, se redujeron además las propinas, un ingreso significativo del cual dependen muchos hogares, derivado del desplome a prácticamente ceros en la llegada de turismo nacional e internacional y el cierre de prácticamente 100% de los más de 107,000 cuartos hoteleros del corredor Cancún-Riviera Maya, del cual dependen más de 300,000 empleos formales.
De acuerdo con los datos recabados por eNomina, además de los préstamos en efectivo, el financiamiento para adquirir seguros de vida, autos y gastos funerarios tuvo un crecimiento de 2.6%, contabilizando un total de 12,913 durante los primeros tres trimestres del año.
Boletig alertó que 75% de los trabajadores mexicanos viven al día y bajo un estrés continuo ante el riesgo de no poder cubrir sus gastos fijos, y sin ahorros para enfrentar un imprevisto, por lo que hasta 33% de ellos recurre a préstamos en efectivo que no necesariamente les otorgan las mejores condiciones.
El grave problema en México, es que “los bancos cuando más los necesitas no dan créditos, las sociedades financieras prestan a tasas de interés altísimas, y los agiotistas prestan con condiciones abusivas”, pero todo esto puede cambiar con educación financiera, por la cual los trabajadores deben tomar conciencia de cómo pueden sanear sus finanzas, hasta cuánto pueden endeudarse y cuáles son las fuentes de crédito que les ofrecerán las tasas más bajas, agregó el directivo.
Expuso que en el caso de la firma que dirige, su plataforma enlaza a los empleados con empresas oferentes de créditos en efectivo, o para la adquisición de línea blanca, seguros de vida, de auto, compra de útiles escolares, calzado, gastos funerarios, etcétera, a tasas competitivas con descuento vía nómina, lo que además evita el sobreendeudamiento.