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Tereso Medina definirá la transición en la CTM ante el término de gestión por Aceves del Olmo
La transición representa un desafío crítico para la supervivencia del modelo de confederaciones en México.
Edificio de la CTM.
Tereso Medina Ramírez, secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), informó que este 9 de febrero emitirá una postura pública oficial sobre el XVII Congreso Nacional Ordinario, en un mensaje que abordará los términos de la transición institucional de la central obrera.
Este pronunciamiento técnico ocurre tras la confirmación de que Carlos Aceves del Olmo no continuará al frente de la secretaría general de la CTM más allá del 23 de febrero de 2026, fecha en la que vence su periodo estatutario actual.
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La decisión de Aceves del Olmo constituye una ruptura con la línea de sucesión histórica de la confederación, la cual se había caracterizado por mantener a sus dirigentes en el cargo hasta su fallecimiento, como ocurrió en los periodos de Fidel Velázquez Sánchez, Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe..
El posicionamiento de Tereso Medina será el primer indicador sobre la metodología que seguirá la confederación para asegurar su estabilidad institucional hasta el cierre del ciclo de Aceves del Olmo en 2026.
Sobre los otros aspirantes que se han mencionado, como es el caso de Gerardo Cortés, líder sindical de Bimbo, o Armando Neyra, ligado a la industria refresquera o Fernando Salgado, secretario general adjunto, aún no hay pronunciamiento oficial.
Cabe destacar que "la CTM debe transitar hacia un nuevo liderazgo bajo un marco normativo laboral distinto, derivado de la reforma de 2019 y los compromisos del T-MEC, que exigen procesos de elección de directivas mediante el voto personal, libre, directo y secreto", Germán de la Garza, especialista laboral de Fisher Phillips.
La CTM tiene como estructura la coordinación de federaciones estatales y sindicatos de industria en todo el país. "La salida programada de la actual dirigencia permite a la organización un margen de maniobra para estructurar una transición operativa que evite vacíos de poder", estimó De la Garza.
Medina Ramírez ha señalado que su mensaje se compartirá a través de canales oficiales, buscando dar seguimiento a los temas que impactan directamente al cetemismo nacional en el corto y mediano plazo.
Transición un desafío para la CTM
Sobre estas implicaciones, Alfonso Bouzas, especialista laboral, considera que la transición representa un desafío crítico para la supervivencia del modelo de confederaciones en México. El especialista señala que el relevo de Carlos Aceves del Olmo no es solo un cambio de nombres, sino una prueba de resistencia para una estructura que históricamente operó bajo liderazgos inamovibles.
Asimismo, indicó, la salida programada del actual dirigente obliga a la central a enfrentarse a la necesidad de gestionar una sucesión sin la figura de un jefe máximo que dicte la línea de acción, lo que podría derivar en una fragmentación interna si no se logra consolidar una identidad institucional que trascienda a las personas.
Desde una perspectiva jurídica, Bouzas sostiene que esta transición ocurre en el momento de mayor vulnerabilidad para el sindicalismo tradicional, debido a que las nuevas reglas de democracia laboral impiden los traspasos de mando por designación cupular.
“El éxito de este cambio, encabezado operativamente por figuras como Tereso Medina, dependerá de si la nueva dirigencia es capaz de transitar de un control vertical a una representación auténtica que responda a las exigencias de libertad sindical y a los compromisos de vigilancia internacional derivados del T-MEC”, señaló.