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IPADE fortalece Alta Dirección con nueva sede en Santa Fe
La Alta Dirección exige actualización permanente, apertura de criterio y capacidad para enfrentar la incertidumbre con serenidad y decisión: Carlos Antonio Tamez Nevárez, profesor del área de Dirección de Personal.
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IPADE Business School anunció la apertura de su nueva sede en Santa Fe, una de las zonas corporativas más importantes del país. El Programa de Dirección D-1 acerca la formación de Alta Dirección a líderes que buscan perfeccionar sus habilidades directivas sin descuidar sus respectivas operaciones.
El programa, que iniciará a partir del próximo 19 de mayo, está enfocado en desarrollar las capacidades y aptitudes de directores generales, dueños de empresas de menor estructura, y directores funcionales.
A través de un enfoque integral, el D-1 proporciona una visión estratégica y herramientas prácticas para una gestión más efectiva, ética y orientada a resultados.
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Para Carlos Antonio Tamez Nevárez, profesor del área de Dirección de Personal: “La educación ejecutiva complementa la vida real que viven los líderes dentro de sus organizaciones. En IPADE buscamos una educación ejecutiva con habilidades de carácter transversal para ser mejores directivos”.
Las destrezas técnicas y administrativas como presupuestar, analizar estados financieros y dominar herramientas digitales son hoy un requisito mínimo. Sin embargo, lo que verdaderamente distingue a un líder es su dimensión humano-social: la capacidad de generar confianza, mostrar autenticidad, escuchar perspectivas distintas y resolver problemas con pensamiento crítico.
El método del caso: formar criterio para decidir mejor
El programa D-1 en Santa Fe conserva el método distintivo de IPADE. Cada sesión comienza con el estudio individual de una situación empresarial real, continúa con la deliberación en equipos durante comidas y desayunos de trabajo, y culmina en una discusión plenaria guiada por el profesor.
De esta manera, el aula se convierte en una simulación constante del día a día de los negocios, en la que los participantes ejercitan su juicio directivo y fortalecen su capacidad de decisión.
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Tras meses de inmersión en el método del caso en IPADE Business School, los participantes desarrollan apertura de criterio al formar parte de la deliberación en grupos heterogéneos y formar parte activa de lo que se analiza; además, fortalecen su capacidad de analizar y concertar en contextos de incertidumbre permanente.
Esta dinámica permite que los participantes ejerzan su criterio frente a casos reales, confronten opiniones diversas y fortalezcan su capacidad de decisión. “No se trata de aplicar recetas prefabricadas. Las decisiones empresariales son más complejas que seguir un manual”, subraya Tamez Nevárez.
El D-1 integra áreas críticas para la Alta Dirección como Factor Humano, Dirección de Personal, Operaciones, Finanzas, Comercialización, Entorno Económico, Entorno Político, y Política de Empresa. El objetivo es que el director comprenda integralmente su modelo de negocio y pueda iterar con el mercado con claridad estratégica y responsabilidad social.
Además, el programa incorpora simuladores de negocios, donde los participantes observan de manera inmediata el impacto de sus decisiones, fortaleciendo el vínculo entre análisis y ejecución.
“Confiar en nuestros líderes implica impulsarles a una preparación ejecutiva constante y asumir, desde la organización y desde lo personal, la autoexigencia de mantenerse actualizados. Es increíble cómo el talento de una persona se dispara considerablemente gracias a la obtención y la posterior ejecución de habilidades directivas. La Alta Dirección exige actualización permanente, apertura de criterio y capacidad para enfrentar la incertidumbre con serenidad y decisión”, concluyó Tamez Nevárez.