Ajuste a Modalidad 40 es violatorio de la ley: experto

Los cambios aplicados por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a la Modalidad 40 incurren en una violación a la Ley del Seguro Social, según advirtió el abogado laboralista Ricardo Martínez Rojas, especialista del despacho D&MR.

Martínez Rojas explicó que la legislación laboral establece la fórmula aplicable para determinar las cuantías de las pensiones, la cual no puede ser modificada mediante acuerdos de carácter administrativo.

“La ley dice con toda claridad que se le debe de pagar al trabajador el promedio de los últimos cinco años”, señaló el especialista para precisar la forma en que se deben computar los ingresos de los asegurados al momento del retiro.

En ese sentido, esta disposición, que limita el salario base de cotización de los asegurados, contraviene los artículos 28 y 218 de la Ley del Seguro Social, los cuales señalan el derecho de los trabajadores a cotizar hasta por un tope de 25 Unidades de Medida y Actualización.

Incluso, existe la posibilidad de la interposición de juicios de amparo indirecto para revisar la medida y los planes de retiro bajo la Ley 73.

Asimismo, Martínez Rojas cuestionó los límites impuestos por el IMSS para los trámites de registro voluntario, “y no pueden obligar a que un trabajador diga, ah, yo me inscribo en la Modalidad 40 con mi salario que era bajo y una UMA. Eso va contra la ley, porque la ley no establece eso”, enfatizó.

Finalmente, aseveró que el procedimiento seguido por el Consejo Técnico no fue el adecuado dentro del ordenamiento jurídico mexicano, “tendrán que en todo caso, primero modificar esa ley. No solo aprobarlo por Consejo”, concluyó el especialista, al considerar que el acuerdo incurre en una contravención a las disposiciones legales vigentes al pretender regular aspectos que corresponden de forma exclusiva al Poder Legislativo.