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Advierten que cambios a Modalidad 40 violan la Ley del IMSS; el instituto defiende la actualización
El abogado laboralista Ricardo Martínez Rojas, socio de la firma D&MR, explicó que para modificar las reglas era indispensable que se realizara una reforma a la ley, en lugar de imponer la medida mediante un acuerdo interno del propio Instituto Mexicano del Seguro Social.
Los cambios aplicados por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a la Modalidad 40 incurren en una clara violación a la Ley del Seguro Social, específicamente en los Artículos 218, 219 y 220, advirtió el abogado laboralista Ricardo Martínez Rojas, socio de la firma D&MR.
El especialista explicó que la legislación vigente establece con toda precisión que el monto de la pensión debe calcularse sobre el promedio del salario base de cotización de los últimos cinco años cotizados, por lo que “la autoridad administrativa no cuenta con facultades legales para obligar a un trabajador a inscribirse limitando su sueldo al último registrado sumado al valor de una Unidad de Medida y Actualización (UMA)”.
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Añadió que, para modificar estas reglas del juego, era indispensable que se realizara una reforma a la ley, en lugar de imponer la medida mediante un acuerdo interno del propio instituto.
Frente a estos señalamientos, el IMSS defendió la actualización de las reglas de operación de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, la coordinadora de Afiliación, Carolina Cisneros Prado, argumentó que las nuevas disposiciones buscan fortalecer el mecanismo de aseguramiento, garantizar un uso adecuado del esquema y prevenir prácticas de simulación laboral que impactan la operación del sistema.
La funcionaria detalló que, por mandato del Consejo Técnico, los nuevos registros tomarán como base el último salario reportado ante el instituto al momento de la baja más el valor de una UMA, además de que la incorporación surtirá efectos únicamente a partir de la fecha de solicitud, eliminando la opción de pagar periodos de forma retroactiva.
Cisneros Prado puntualizó que las personas inscritas previamente conservarán intactos sus derechos adquiridos, sus semanas cotizadas y las aportaciones realizadas; asimismo, aclaró que las semanas acumuladas bajo el esquema de Personas Trabajadoras Independientes no podrán aplicarse para la Modalidad 40 ni coexistir simultáneamente con ella.
Destacó que la institución avanzará en la digitalización de trámites a través del Portal Ciudadano para facilitar los procesos a los derechohabientes.