Hasta 2020, equilibrio laboral entre hombres y mujeres

En el año 2020 las oportunidades laborales, de dirección, profesionales y salariales tendrán mayor equilibro entre mujeres y hombres, ya que en este siglo se registrarán grandes avances en beneficio de las mujeres quienes tienen amplia participación en pequeñas y medianas empresas.

En entrevista Alfonso Malpica, rector del Centro Universitario Doctor Emilio Cárdenas (CUDEC), tras su participación en el marco del Foro PYME Completamente Mujer 2011, explicó que es muy importante analizar la transformación del papel social de la mujer en este siglo, además de considerar las configuraciones familiares y laborales.

Al ritmo que hemos visto desde 1950 a la fecha, se ha dado un avance importante, yo creo que en el Siglo XXI se va a terminar de redondear y equilibrar esto (las oportunidades). En México veremos mayor igualdad por ahí del 2020, y encontraremos una situación donde las oportunidades para las mujeres y hombres sean equivalentes, el trabajo profesional y empresarial en igualdad de condiciones , añadió.

Sobre las ventajas competitivas que actualmente se identifican en este sector de 10 años para acá el rector de CUDEC comentó que ya el 50% de los desempeños académicos se dan en este sector, además de que son responsables, toman con mayor fuerza y compromiso las oportunidades que se les da y como colaboradoras son menos propensas a la corrupción .

En el ámbito empresarial, sobre todo en el sector de las Pymes, están pujantes, la mayoría de ellas emprenden con mayor facilidad y menos temores, más arrojo .

Sin embargo, Malpica sostuvo que se debe poner especial atención y trabajar más para elevar los estudios superiores y posgrado, y en segundo aspecto es que la mentalidad de los empleadores y empresarios vayan cambiando para que haya igualdad laboral y también en la retabulación económica, son elementos fundamentales , concluyó.

pmartinez@eleconomista.com.mx

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