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Un 37% del talento directivo en AT&T es ocupado por mujeres
AT&T México cuenta con más de 13,000 colaboradores, de los cuales 60% son hombres y 40% son mujeres, y en tanto que hoy el 37% de las posiciones de liderazgo de esta compañía está ocupado por mujeres.
En el primer trimestre del 2023, AT&T facturó 883 millones de dólares por sus operaciones en México. Ilustración: Nayelly Tenorio.
El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa indicó que la operadora de servicios móviles AT&T es la mejor empresa para atraer y fidelizar talento humano en el sector de telecomunicaciones.
Esto como resultado de que AT&T México promueve diversas iniciativas dirigidas en atraer y desarrollar el talento, y porque se ha enfocado también en crear un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse en igualdad de oportunidades.
Como resultado de ello, AT&T México cuenta con más de 13,000 colaboradores, de los cuales 60% son hombres y 40% son mujeres, y en tanto que hoy el 37% de las posiciones de liderazgo de esta compañía está ocupado por mujeres.
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“Para AT&T México nuestro personal es la clave para el éxito y a diez años de que llegamos a México, continuamos construyendo una cultura que promueve la igualdad en los procesos de reclutamiento, formación, desarrollo y crecimiento profesional”, dijo Miriam Arroyo, vicepresidenta adjunta de operaciones de recursos humanos y talento en AT&T México.
“Obtener por tercer año seguido este reconocimiento reafirma nuestro compromiso de ser la mejor opción para trabajar dentro en la industria”, agregó.
AT&T es una compañía con 23.6 millones de usuarios de servicios móviles en México.
La tercera edición de Merco Talento se realizó bajo una evaluación sobre la capacidad de atraer y fidelizar el talento de empresas en México, mediante 39,000 encuestas a 12 sectores de la población que incluyen opiniones del talento propio y de la industria, expertos en recursos humanos, la academia y público en general.
(Con información de Nicolás Lucas)