Las 10 habilidades más buscadas por los empresarios.

El liderazgo, principal atributo que requieren los empleadores: Hays.

Las necesidades de las empresas en la actualidad buscan habilidades más concretas para el personal que contratan, más allá de la formación profesional con la que cuentan. De acuerdo con el análisis elaborado por Hays, el cuál identificó los talentos más requeridos por las compañías de todo el mundo.

Con base en el reporte del 2011, se detecta una percepción global de falta del primer tipo de habilidades entre los candidatos, mientras que ante las actuales circunstancias económicas y las tendencias demográficas a largo plazo, se prevé un aumento a futuro de la demanda de especialidades. Entre las habilidades y especialidades, destacan:

Habilidades básicas:

1. Idiomas: Un común denominador de los puntos solicitados por las empresas encuestadas es el conocimiento de lenguas extranjeras, con predominio del inglés por su presencia en el mundo de los negocios.

2. Capacidad de comunicación y habilidad en el trato interpersonal: Es un atributo determinante para el trabajo en equipo y la posibilidad de establecer mejores y más duraderas relaciones.

3. Capacidad de gestión y liderazgo: Aspecto de tal importancia que, en países como Reino Unido, el 41% de las empresas tienen planes de inversión en el aspecto de formación en este rubro. Se considera tan importante que 7 de cada 10 empleadores estiman que este tipo de conocimiento debe ser impartido desde escuelas y universidades. (1)

4. Cultura organizacional: Por lo menos el 30% de las empresas requiere que los candidatos sepan cómo conducirse adecuadamente dentro de la estructura de una organización.

Especialidades:

5. Financiera y Presupuestaria: Un número cada vez mayor de empresas busca candidatos con formación financiera que sean capaces de administrar sus propios presupuestos. Existe mayor demanda que oferta de candidatos.

6. Tecnologías de la Información: Hay una elevada demanda de candidatos con formación en TI: JAVA, NET Y C++ y otras específicas para cada industria.

7. Especialistas en Medio Ambiente: Aunque es un área de reciente incorporación en el mundo de la industria y los negocios, actualmente es importante sobre todo en actividades ligadas a generación de energía y la construcción.

8. Negociación y Contratación: Son deseables los candidatos que tengan capacidad de alcanzar negociaciones y contratar en las mejores condiciones de costo-beneficio para sus empresas.

9. Investigación y Desarrollo: Principalmente solicitada en el sector industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el crecimiento.

10. Profesionales de la Salud: Existe un notable decrecimiento mundial en los profesionales de la salud, en contraste con un aumento en la población general y adultos mayores por la extensión en la esperanza de vida. Este balance representa una amenaza para la economía mundial en los próximos 20 a 50 años.