Los empleadores tienen preguntas sobre cómo quedará el tiempo extra, el registro electrónico y los descansos con la reducción de la jornada laboral a poco más de 100 días de que se exija su cumplimiento y comiencen las inspecciones de la autoridad.
Los empleadores tienen preguntas sobre cómo quedará el tiempo extra, el registro electrónico y los descansos con la reducción de la jornada laboral a poco más de 100 días de que se exija su cumplimiento y comiencen las inspecciones de la autoridad.