El Economista | Periódico especializado en economía, finanzas y negocios

Cumplimiento normativo

A partir del pago anual de impuestos las empresas tienen 60 días para cumplir con el pago de PTU, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

¿Cuándo es la fecha límite para recibir el reparto de utilidades?

Por Gerardo Hernández 13/05/2026 - 12:43

TANHUATO, MICHOAC��N, 29AGOSTO2017.- Se calcula que en el estado, hay al menos 100 mil jornaleros provenientes del Estado de México, Jalisco, Puebla, Chiapas, que trabajan y viven en situaciones precarias, ya que la falta de protección para realizar su trabajo hace que mucho de ellos sufran enfermedades que tenga que ver con los pesticidas. FOTO: JUAN JOS�? ESTRADA SERAF�cN /CUARTOSCURO.COM

Certificación laboral en agroindustria, vía para prevenir quejas laborales por el T-MEC

Por Nancy Escutia 08/05/2026 - 8:05

La capacitación se ha transformado en una pieza clave por la falta de talento y ante una reducción de horas de trabajo es fundamental contar con el personal que tenga las habilidades necesarias para hacer el trabajo en menos tiempo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/capacitacion-parte-propuestas-jornada-40-horas-20250714-767673.html

¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

Twitter: https://twitter.com/eleconomista
Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx
Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/

#ElEconomista #EETV

Reforma de jornada laboral: Especialistas advierten de limbo legal para turnos especiales

Por Nancy Escutia 07/05/2026 - 14:55

La gradualidad es un elemento seguro en la reforma, fuentes indican que se analiza integrar un promedio de horas de trabajo al mes que otorguen flexibilidad en la jornada laboral.

Reducción de jornada laboral: el reloj para los ajustes ya está corriendo

Por Nancy Escutia 04/05/2026 - 8:05

Esta es la primera iniciativa desde el 2023 que busca una reducción de jornada laboral a través de una reforma a la legislación secundaria.Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/turnos-7-horas-propuesta-alternativa-reforma-jornada-laboral-20250403-753201.html ¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!Twitter: https://twitter.com/eleconomista Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mxInstagram: https://www.instagram.com/eleconomistamxLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/#ElEconomista #EETV

Jornada de 40 horas y certificación laboral, claves de las reformas que ya entraron en vigor

Por Cristóbal Martínez Riojas 02/05/2026 - 7:30

El paro nacional convocado para este 6 de abril pone de manifiesto una crisis estructural que el país ha postergado por años, donde problemas como la inseguridad en carreteras, la extorsión y los altos costos de producción han alcanzado un punto de ruptura.

Gobierno oficializa la certificación laboral para la agroexportación, reforma se publica en el DOF

Por Nancy Escutia 01/05/2026 - 14:41

Este 1 de mayo, Día del Trabajo, fue publicada la reforma secundaria de jornada laboral y comenzó a correr formalmente el plazo para que las empresas estén listas para reducir las primeras dos horas a partir de enero del 2027.

Entra en vigor reforma secundaria de jornada laboral, empresas tienen 7 meses para prepararse

Por Gerardo Hernández 01/05/2026 - 15:42

La actualización del listado sumó 88 patologías. El reconocimiento de problemas emergentes, como el estrés laboral, era uno de los grandes pendientes de la salud pública.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/nueva-tabla-enfermedades-trabajo-clave-cultura-prevencion-20241209-737453.html
Twitter: https://twitter.com/eleconomista
Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/
Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx

#ElEconomista #CapitalHumano #EETV

8 normas que toda empresa debe implementar para prevenir riesgos de trabajo

Por Nancy Escutia 29/04/2026 - 8:05

La queja alega que la empresa Vidrio Decorativo Occidental tomó represalias contra los trabajadores que participaron en la huelga e intentó ilegalmente reemplazar al SNITIS con un sindicato controlado por la empresa.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/eu-envia-mexico-queja-laboral-numero-30-interferir-derecho-huelga-20241112-733866.html

¡Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte informado!

Twitter: https://twitter.com/eleconomista
Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx
Instagram: https://www.instagram.com/eleconomistamx
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/el-economista/

#ElEconomista #EETV

Cumplimiento normativo como estrategia de negocio

Por Carlos Ferran Martínez Carrillo y Zaret J. Valencia Martínez 28/04/2026 - 8:00