STPS reforzará estrategia de inspección de empresas y duplicará presupuesto en 2027
La STPS propone aumentar 79.4% el presupuesto para inspecciones laborales en 2027, hasta 40.6 millones de pesos. El incremento forma parte del fortalecimiento de la política laboral, que también contempla mayores recursos para capacitación y previsión social.
La STPS propone aumentar 79.4% el presupuesto para inspecciones laborales en 2027, hasta 40.6 millones de pesos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prevé casi duplicar el presupuesto para inspecciones en 2027, de acuerdo con el Proyecto de Presupuestos de Egresos de la Federación (PPEF). Los recursos pasarían de 22.6 a 40.6 millones de pesos, según la bolsa solicitada.
De aprobarse por la Cámara de Diputados, la Dirección General de Inspección de la STPS recibiría un incremento de 79.4% en términos nominales, el más alto de la última década, aunque partiendo de su piso más bajo en ese mismo periodo.
Te puede interesar
Desde el 2019, el área de inspección empezó a operar con presupuestos más reducidos en comparación con los tres años previos.
A partir del 2020, la dirección comenzó a recibir incrementos hasta alcanzar una partida de 33.7 millones en 2024, aunque aún por debajo del umbral de 35.4 millones de pesos asignado en el 2019. En los últimos dos presupuestos, los recursos tuvieron reducciones.
La bolsa solicitada por la STPS no sólo recupera el presupuesto de inspecciones, también acerca los recursos a niveles previos al 2019.
El incremento de recursos para la inspección es parte del fortalecimiento del Programa Presupuestario para la Implementación de la Política Laboral que incluye la mejora de la partida asignada a la Unidad de Trabajo Digno, la cual ejercería 354 millones 625,490 pesos, un crecimiento considerable frente a los 85.1 millones ejercidos este año.
Como parte de este aumento, no sólo el área de inspección recibiría una bolsa mayor, también las direcciones de Capacitación Laboral y la de Previsión Social, junto con las oficinas de representación de la dependencia en las entidades.
De acuerdo con la estrategia programática de la STPS, los recursos para la implementación de la política laboral permiten el desarrollo de acciones para promover el trabajo digno, prevenir riesgos laborales y mejorar las condiciones en las que trabajan las personas.
“La política se instrumentará mediante acciones de inspección y vigilancia; mecanismos de autogestión y verificación voluntaria; actividades de normalización, asesoría, aprobación y seguimiento de organismos privados; y espacios de participación de los sectores público, social y privado en materia de seguridad y salud en el trabajo”, indica la dependencia.
En ese sentido, el incremento presupuestario no sólo apunta a un reforzamiento de las inspecciones, también de los mecanismos alternativos de cumplimiento, acciones que la dependencia ha venido fortaleciendo en los últimos años.
Podrían crecer las inspecciones extraordinarias
Para Jimena Sánchez, socia de ELA + GLZ, es probable que el fortalecimiento de la inspección se concentre en las verificaciones extraordinarias, manteniendo la tendencia observada en los últimos años.
“Se puede esperar un mayor alcance de revisión por parte de la Secretaría. Es interesante que a pocos meses de que se implemente la primera reducción gradual de jornada se detone esta noticia de que habrá más presupuesto para supervisar porque sí hemos escuchado preocupantemente de algunas empresas que no se justifica contratar más personas y la solución será tener en 2027 una jornada ordinaria de 46 horas con dos horas extra semanales permanentemente”, apunta la especialista.
Carlos Ferran Martínez, socio director de Ferran Martínez Abogados, coincide en que un efecto inmediato será una mayor vigilancia, y probablemente un aumento del cuerpo de inspección.
Desde su perspectiva, una mayor capacidad de inspección podría focalizar más la verificación en temas centrales: subcontratación, reducción de jornada laboral y seguridad e higiene.
“Todo lo que tiene que ver con subcontratación es un tema que está vigilado y si se duplica el presupuesto es uno de los temas más críticos en revisiones. Pero hay bastante más que eso, el cumplimiento de seguridad e higiene es uno de los puntos que más duelen en las empresas porque un incumplimiento puede ser muy costoso y en esos casos, no es tan fácil porque mucha de la evidencia no es documental y no sólo depende de la asesoría legal. Y también la reducción de jornada, habrá que ver qué tanto se vigila la primera disminución”, expone.
Los especialistas coinciden en que las empresas deben asumir un rol más preventivo y revisar constantemente su nivel de cumplimiento frente a un brazo de inspección más fuerte.