Solo 1 de cada 10 trabajadores de plataformas accede a la formalización plena
Entre enero y junio de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social reportó un registro de 9 millones 853,538 personas operando en estas plataformas tecnológicas.
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Entre enero y junio de 2026, un promedio de 1 millón 642,256 personas operaron mensualmente como trabajadoras de plataformas digitales, informó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social como parte del Segundo Informe de Gobierno.
Sin embargo, de ese grupo, un promedio de apenas 175,442 personas al mes logró alcanzar el ingreso mínimo indispensable para incorporarse al esquema obligatorio de seguridad social, lo que equivale a sólo el 10.68% del total de trabajadores registrados en el sector ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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Esto significa que 89.32% de las personas inscritas en las plataformas continúan sin acceder a la formalización laboral bajo esta modalidad legal.
El proceso de regulación para este sector laboral inició formalmente en julio de 2025 con la puesta en marcha de una prueba piloto de seis meses; esta fase previa, que concluyó en diciembre del año pasado, permitió a las autoridades laborales recopilar información estadística, probar las reglas operativas de acceso a la seguridad social y analizar los factores de exclusión del ingreso neto para determinar los criterios de subordinación.
Tras el cierre del periodo de prueba, el nuevo marco regulatorio entró en vigor de forma definitiva el 1 de enero de 2026.
El documento oficial de la STPS informó que, como parte de los resultados del nuevo esquema, más de un millón de trabajadores al mes cuentan con seguro contra accidentes de trabajo a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La dependencia destacó que la implementación de la medida representa un proceso gradual que todavía enfrenta diversos retos de carácter operativo y regulatorio en el mercado laboral.
Asimismo, las acciones locales coinciden con la adopción del Convenio 193 sobre el Trabajo Decente en la Economía de Plataformas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que aún está en proceso de ratificación por los países miembro, inclído México, y que fue aprobado el 15 de junio de 2026.