6 charlas de TED para mejorar tu actitud ante el trabajo

Son muchas las causas y consecuencias de realizar trabajos que no nos gustan, en lugares en los que no deseamos estar y con personas que no alientan la ejecución de cualquier objetivo que debemos o queremos cumplir.

Publicado: 29.08.2016 - 18:56

En una economía como la nuestra, trabajar es una necesidad más que una satisfacción. ¿Quién no ha despertado con esa sensación de apatía ante las labores que tenemos que llevar a cabo durante el día? Son muchas las causas y consecuencias de realizar trabajos que no nos gustan, en lugares en los que no deseamos estar y con personas que no alientan la ejecución de cualquier objetivo que debemos o queremos cumplir.

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En estas seis TED Talks, los ponentes abordan desde distintas perspectivas las razones por las cuales, en muchas ocasiones, nuestros trabajos nos desagradan a tal grado que se convierten en el obstáculo principal para conseguir las metas que hemos establecido para nosotros mismos o para la organización para la que trabajamos.

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La idea que la sociedad tiene acerca del trabajo; el lugar en el que deseamos trabajar; el equilibrio entre nuestro empleo y nuestra vida personal; las razones más personales por las que trabajamos y la felicidad como un lente para cambiar nuestra percepción acerca del trabajo son algunos de los temas que estos seis ponentes nos explican en las lista que te presento a continuación:

1. Nuestra concepción del trabajo está torcida

Ponente: Barry Schwartz

Si creen que su pobreza es resultado de su propia incompetencia, caerán en desesperación. Si creen que su pobreza es resultado de la opresión y la dominación, se levantarán en una revolución .

¿Por qué trabajamos? es la pregunta que intenta responder Barry Schwartz, psicólogo especializado en las relaciones entre ciencia y sociedad, en esta TED Talk. Para algunos, la razón principal no será la retribución económica que recibimos. Para la mayoría, sí. ¿Cómo es que permitimos que la mayoría de la gente en el planeta tenga un trabajo monótono, sin sentido y desalentador? , indaga Schwartz. La tecnología de las ideas, la ciencias sociales, es aquella construcción que realizan las ciencias acerca de lo que pensamos de nosotros mismos y, en consecuencia, de nuestros trabajos, afirma el expositor.

2. ¿Por qué el trabajo no ocurre en el trabajo?

Ponente: Jason Fried

Las empresas gastan todo este dinero en ese lugar llamado oficina y hacen que la gente vaya ahí todo el tiempo. Sin embargo, la gente no hace el trabajo en la oficina .

La terraza, la cocina, el sótano, la biblioteca, en el tren, en el avión, muy temprano, durante la madrugada, los fines de semana. Muy poca gente menciona a la oficina cuando de trabajar se trata. En esta TED Talk, Jason Fried, cofundador y presidente de la empresa 37signals, nos habla de los lugares en donde las personas prefieren trabajar o, en un sentido más práctico, aquellos lugares en donde uno va a terminar las cosas. Las distracciones y los colaboradores son elementos cruciales a la hora de trabajar en la oficina.

3. ¿Cómo encontrar el trabajo que me gusta?

Ponente: Scott Dinsmore

Nadie puede decirte que no puedes aprender de ti mismo. Nadie puede decirte que no puedes empujar tus límites. Nadie puede decirte que no puedes rodearte de personas que inspiran o alejarte de quienes te depriman .

¿Por qué haces el trabajo que haces? Ésta es una de las preguntas que lanza Scott Dinsmore en esta TED Talk y cuya respuesta, muy a menudo, es: Porque alguien me dijo que debía hacerlo . Es por esta razón que Dinsmore, fundador de Live your Leyend, recomienda seguir tres consejos que nos ayudarán a encontrar el trabajo que de verdad queremos hacer; de la forma en la que nos gusta y con las personas con quienes deseamos hacerlo.

4. ¿Cómo equilibrar el trabajo y la vida personal?

Ponente: Nigel Marsh

Es de particular importancia nunca poner la calidad de vida en las manos de una empresa .

En esta TED Talk, Nigel Marsh, directivo de The Leading Edge, habla sobre cómo muchos de nosotros nos quejamos acerca de las largas horas que permanecemos en el trabajo y sobre cómo esto nos quita la oportunidad de contar con una vida personal plena. Para el expositor, la decisión fundamental que debemos realizar es tomar el control de nuestra calidad de vida y no dejarla en manos de otros. Te sorprenderás del día perfecto para Marsh.

5. Lo que nos hace sentir bien acerca de nuestro trabajo

Ponente: Dan Ariely

Si entendemos la importancia de lo significativo, entonces nos daríamos cuenta de que en realidad es importante dedicar algo de energía y esfuerzo para lograr que la gente se interese en lo que hace .

Son muchas y muy diversas las razones que nos motivan a trabajar: dinero, alcanzar una meta, saber que nuestro trabajo será visto por otras personas, etcétera. No obstante, también son muchas las razones que nos desmotivan a la hora de realizar un trabajo: la repetición o la sensación de que nuestro trabajo no es apreciado. De acuerdo con Dan Ariely, profesor de Psicología y Economía del Comportamiento en la Universidad de Duke, el esfuerzo que debemos realizar, el reconocimiento de nuestro trabajo y la sensación de apego hacia él son los elementos esenciales para impulsar aquello que nos hace sentir bien a la hora de trabajar.

6. El feliz secreto para trabajar mejor

Ponente: Shawn Achor

Lo que propongo con la psicología positiva es que si estudiamos lo que es apenas promedio, nos quedaremos en lo escasamente promedio .

Swan Achor, CEO de Good Think Inc, nos habla en esta TED Talk acerca de las razones por las cuales somos felices en nuestro trabajo. Los lentes con los que vemos la realidad son los que determinan de qué forma nos enfrentamos a los obstáculos y aprovechamos las oportunidades. Por tanto, la felicidad y una actitud positiva ante las tareas que debemos llevar a cabo nos predisponen a hacerlas mejor.

rodrigo.riquelme@eleconomista.mx

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