“Confiamos en que la manera más adecuada de erradicar las malas prácticas es con un marco regulatorio efectivo”, expuso Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, durante su participación en el Parlamento Abierto en Materia Laboral sobre la necesidad de regular el outsourcing.

El senador de Morena afirmó que en las próximas reformas laborales se buscará mejorar la regulación de la subcontratación para garantizar los derechos de los trabajadores, la capacitación del capital humano y eliminar malas prácticas como la simulación del servicio de tercerización.

La regulación del outsourcing se encuentra entre los temas urgentes y prioritarios a discutir durante el parlamento abierto, a los que se suman la igualdad de género, la discriminación y el acoso. Además, una reforma que garantice buenas prácticas de subcontratación, enfatizó el legislador, es necesaria ante un mercado en el que sí hay empresas que hacen bien la tercerización.

“Al igual que existen empresas que ejercen prácticas desleales en materia de subcontratación, también hay quienes de manera responsable buscan cumplir con todos los lineamientos que establece la legislación en materia laboral, por lo que sería irresponsable catalogarlas a todas por igual”, comentó Gómez Urrutia.

Este martes se inauguró el Parlamento Abierto en Materia Laboral en el Senado de la República, un espacio en el que los senadores conocerán las opiniones de los sectores empresariales y sindicales, especialistas y académicos sobre los puntos que se pueden mejorar de la reforma laboral del primero de mayo y los temas que se pueden legislar a partir de septiembre.

Reforma laboral es perfectible

El senador Clemente Castañeda Hoeflich, presidente de la Comisión de Anticorrupción, Transparencia y Participación Ciudadana del Senado, reconoció que la reforma del primero de mayo fue un buen paso en la modernización del mercado laboral mexicano. Sin embargo, “los tiempos y las dinámicas políticas no permitieron realizar este ejercicio antes de la discusión de la reforma”.

Castañeda Hoeflich dijo que hasta el momento han recibido “50 observaciones puntuales” al decreto (de la reforma laboral), las cuales serán incluidas en las conclusiones del parlamento y consideradas por las comisiones dictaminadoras.

“Con la convicción de que toda Ley es perfectible y que sólo a través del diálogo y el análisis con quienes aplicará este ordenamiento podremos construir mejores andamiajes jurídicos”, comentó el senador de Movimiento Ciudadano.

En ese sentido, Napoleón Gómez Urrutia reconoció que la reforma del primero de mayo fue un buen avance en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores, pero es perfectible y quedan temas pendientes por incluir.

erp