Emilio Lozoya, director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), dijo que la reestructuración operativa de la empresa productiva del Estado se llevó a cabo en un tiempo récord de tan sólo 8 meses, y es considerada la más grande de los últimos 20 años en México .

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Este es uno de los primeros resultados tangibles del cambio cultural en que está inmersa la empresa, luego de la Reforma Energética , dijo el funcionario al entregar reconocimientos a la primera generación de Campeones y Facilitadores del Cambio Cultural.

Lozoya dijo que el año próximo la empresa se verá inmersa en cambios profundos a nivel institucional y para sus trabajadores. El más importante, dijo, es sin duda la transformación cultural que estamos impulsando , dijo.

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De acuerdo con el funcionario, al cierre del 2015 se habrán incorporado al Programa de Cambio Cultural alrededor de 1,000 trabajadores, cifra que duplica la estimación original. Para 2016, ya con 100 facilitadores internos, 15,000 trabajadores estarán inmersos en este proceso para estar a la altura de la competencia y de los retos que plantea la apertura del sector.

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Expresó que la transformación cultural es la única garantía de que los cambios que se han ido produciendo se consoliden, porque supone la transformación de cada uno de los petroleros.

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