La ratificación del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) por el congreso estadounidense es inminente y podría darse antes del día de Acción de Gracias (el 28 de noviembre), aseveró el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar Lomelín.

El reporte que tiene, dijo, es que Nancy Pelosi, líder del partido Demócrata en el Congreso estadounidense, ultimó una reunión con los representantes demócratas, en la cual se acordó que el T-MEC ya puede transitar para su eventual ratificación en los siguientes días.

Por ello, confirmó la inminente ratificación del T-MEC entre la última semana de noviembre y la primera de diciembre, mientras que todo el proceso culminaría a finales de este año.

“El jueves pasado Nancy Pelosi convocó a las cuatro de la tarde a todos los representantes demócratas para que diera lo que se dice ‘la última llamada’ (sobre el T-MEC), de que si ellos tenían algo que todavía preocupaba que lo expusieran. Y la reunión, que fue privada, y la información que tenemos es que ya hubo un acuerdo de que esto ya puede transitar, aunque le sigue preocupando un solo tema y es el cumplimiento laboral (enforcement)”, expresó.

Salazar reconoció que México cedió a las presiones de los sindicatos de Estados Unidos para implementar medidas laborales que “ni ellos hacen”, pero lo hacen para ganar ventajas competitivas frente a México.

“Quizá algunas cosas no nos gustaron del todo, pero vemos lo más por lo menos y nos interesa que se firme el tratado. Pero vemos bien la libertad sindical y el aumento a los salarios y queremos que los trabajadores tengan mejores condiciones de vida”, destacó.

En conferencia de prensa, el dirigente del CCE precisó que uno de los avances es la aplicación y supervisión de la reforma laboral, la cual sólo se sancionará de manera individual a la empresa que no la acate y no al sector generalizado.

“El enforcement es el tema que queda pendiente, pero se sigue trabajando. Es un tema claro que tiene (Jesús) Seade y se espera que lo arregle en estos días”.

[email protected]